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Gobierno y agentes sociales asumen cambios en la reforma laboral, pero por tramos

Un año después de que el coronavirus interrumpiera el inicio de las negociaciones de la derogación de la reforma laboral, los responsables del actual Ministerio de Trabajo, los empresarios y los sindicatos (CC OO y UGT) retomaron ayer el diálogo social para acordar una de las cuestiones más peliagudas para las tres partes, e incluso dentro del Gobierno de coalición. Y lo hicieron para reactivar esas conversaciones «en el mismo punto en el que las dejaron» el 11 de marzo de 2020. Así lo apuntan fuentes del diálogo social, cuyos representantes mantuvieron una reunión de cinco horas en las que definieron el calendario de las negociaciones y las cuestiones que se abordarán.

No obstante, los cambios de la reforma laboral no llegarán pronto. Y ni siquiera de una sola vez. Fuentes gubernamentales apuntan a este diario que son cuestiones tan complejas que para poner de acuerdo a patronal y sindicatos harán falta muchos meses. Las partes asumen que la derogación vendrá por partes. En un primer momento, se llevarán a cabo medidas puntuales que son las más urgentes. En concreto, en la próxima reunión se abordará la polémica ultraactividad de los convenios, esto es, la posibilidad fijada en la ley por la que un acuerdo colectivo queda sin efecto y pase al sectorial cuando transcurrido un año desde su finalización las partes no acuerdan uno nuevo. También tratarán la prevalencia de los convenios sectoriales sobre los de las propias empresas y cambios en el modelo de subcontratas.

Pero quedarán en el tintero, por ahora, otras muchas polémicas, como la necesidad -exigida por Bruselas- de acabar con la elevada temporalidad del mercado español, así como las condiciones del despido, otra de las batallas de los sindicatos.

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