Comparador minicréditos

Con ASNEF

Desempleados

Desempleados

Blog

0

Préstamos concedidos

0 %

Solicitudes aprobadas

#COVID19 🔴 Esquema de certificado de estado de Covid podría ser una discriminación ilegal, dice EHRC | Coronavirus #COVID-19 #COVID_19

Los certificados de estado de Covid que están siendo considerados por los ministros para ayudar a abrir la sociedad podrían equivaler a una discriminación indirecta ilegal, ha advertido el organismo de control independiente de igualdad del gobierno.

Mientras los ministros deciden si los documentos deben presentarse como pasaportes para ciertos eventos a finales de este año, la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos ha dicho a la Oficina del Gabinete que corren el riesgo de crear una “sociedad de dos niveles”.

El organismo de control también dijo que no se debería permitir a los empleadores contratar trabajadores con una política de “no inyectar, no trabajar” hasta que a todos los jóvenes se les haya ofrecido una vacuna, y que los planes para hacerlas obligatorias para los trabajadores del cuidado que ayudan a las personas mayores pueden no ser legales.

0 €

préstamo

a devolver en 0 días
0 €

interés

solicitudes aprobadas 0 %
0 €

préstamo

a devolver en 0 días
0 €

interés

solicitudes aprobadas 0 %

Según una presentación vista por The Guardian, la EHRC dijo que los certificados de estado de Covid podrían ser una forma “proporcionada” de aliviar las restricciones, dado que el bloqueo del peaje ha afectado el bienestar y los medios de vida de las personas.

Pero dijo que se arriesgaban aún más a excluir a los grupos entre los que la aceptación de la vacuna es menor, incluidos los migrantes, los de origen étnico minoritario y los grupos socioeconómicos más pobres, del acceso a servicios esenciales y empleo.

“Existe el riesgo de discriminación ilegal si las decisiones tomadas en este proceso perjudican a personas con características protegidas que no han recibido, o no pueden recibir, la vacuna, a menos que se demuestre que están justificadas”, dijo. “Cualquier requisito obligatorio para la vacunación o la implementación de la certificación del estado de Covid puede equivaler a una discriminación indirecta, a menos que el requisito pueda justificarse objetivamente”.

Las advertencias surgieron cuando el secretario de salud, Matt Hancock, dio la indicación más clara hasta el momento de que los trabajadores de cuidados tendrían que vacunarse o se les negaría el despliegue en hogares de ancianos.

Al lanzar una consulta de cinco semanas sobre la propuesta, el gobierno dijo que la iniciativa podría extenderse más tarde a la fuerza laboral de salud y atención social en general. “Debido a la importancia de este tema, pretendemos cambiar la ley rápidamente”, agregó.

A pesar de que los trabajadores sanitarios se encuentran en la categoría de mayor prioridad para los golpes, Hancock dijo que solo alrededor de la mitad de los hogares de cuidados en Inglaterra tenían suficientes personas vacunadas. Los asesores científicos del gobierno creen que el 80% del personal y el 90% de los residentes deben vacunarse para proporcionar un nivel mínimo de protección contra los brotes del virus.

Credito avalado con tu coche

Entre 1.000€ y 15.000€

Al rellenar el formulario de solicitud tendrás que facilitar la marca y modelo de tu vehículo. En función de ello, en la misma pantalla, recibirás una oferta por tu vehículo

Credito avalado con tu coche

Entre 1.000€ y 15.000€

Al rellenar el formulario de solicitud tendrás que facilitar la marca y modelo de tu vehículo. En función de ello, en la misma pantalla, recibirás una oferta por tu vehículo

Durante meses, altos funcionarios del gobierno habían negado que se introduciría cualquier forma de “pasaporte de vacuna” para uso nacional o internacional a medida que se iniciaba el lanzamiento de los jabs en el invierno. Pero a fines de febrero, Boris Johnson anunció que se lanzaría una revisión de la idea para explorar los complejos problemas éticos detrás de ella. Él promocionó los documentos, que se usarían para probar la vacuna, la prueba o el estado de anticuerpos de alguien, como un posible requisito para ingresar a un pub o un teatro.

Desde entonces, un informe provisional de la revisión de la Oficina del Gabinete ha descartado que los documentos sean necesarios en el transporte público o en las tiendas esenciales, aunque el gobierno se ha negado a proporcionar una definición de estos. Ha ampliado el acceso a las pruebas en Inglaterra esta semana, al ofrecer a todos dos pruebas de flujo lateral a la semana, una medida que, según él, significa que los certificados no solo estarán disponibles para quienes hayan sido vacunados.

Johnson enfrenta la perspectiva de una rebelión conservadora significativa si sigue adelante con la introducción de los certificados y pide una votación en el parlamento, con 41 diputados conservadores prometiendo oponerse a ellos. El Partido Laborista ha prometido previamente votar en contra de los “pasaportes de vacunas”, pero ha sido menos clara sobre su postura sobre un esquema de certificado más amplio que se utiliza para mostrar la vacuna, la prueba o el estado de anticuerpos de alguien. Dice que todavía está esperando que el gobierno presente formalmente una propuesta firme.

Marsha de Cordova, secretaria de igualdad y mujeres en la sombra, dijo: “Compartimos las preocupaciones de la CEDH y esperamos que el gobierno tome nota”.

En respuesta a la solicitud del gobierno de obtener pruebas sobre los certificados de estado Covid, la EHRC dijo que si se presentaban, solo debería ser por un tiempo limitado y estar sujeto a una revisión periódica, junto con un “escrutinio parlamentario estricto”.

Los operadores de centros de cuidados están divididos sobre los golpes obligatorios. Barchester, uno de los mayores operadores privados, ya ha dicho que hará de las vacunas una condición de trabajo a partir del 23 de abril. Su director ejecutivo, Pete Calveley, dijo: “Es un deber profesional del personal del hogar de cuidados aceptar la vacuna a menos que haya una razón médica por la que no debería hacerlo”.

Otros operadores temen que alejará al personal en una fuerza laboral ya agotada y que no es razonable hacer que las vacunas solo sean obligatorias para los trabajadores sanitarios y no para el personal del NHS.

El gobierno ha reconocido previamente la dificultad legal de las vacunas obligatorias. En febrero, el portavoz oficial del primer ministro dijo: “No es obligatorio tomar una vacuna y sería discriminatorio obligar a alguien a tomar una”. Robert Buckland, el secretario de justicia, también ha dicho que cree que hacer que las vacunas sean obligatorias para el personal existente probablemente requiera pruebas en los tribunales.

0 €

préstamo

a devolver en 0 días
0 €

interés

solicitudes aprobadas 0 %
0 €

préstamo

a devolver en 0 días
0 €

interés

solicitudes aprobadas 0 %

Los abogados laborales dijeron el martes que la norma podría violar la Ley de Derechos Humanos y constituir discriminación indirecta, si la negativa se relacionaba con creencias religiosas, por ejemplo, y era probable que se probara en los tribunales superiores.

“Tendría que haber una justificación muy sólida de que la imposición de vacunas realmente hace mella en el número de casos de Covid”, dijo Ryan Bradshaw, abogado de empleo y discriminación en Leigh Day.

El gobierno quiere que la vacunación de los cuidadores sea parte del “estándar fundamental” para brindar una atención segura, consagrado en la Ley de atención social. Los hogares de ancianos que no demuestren que su personal está vacunado podrían, en los casos más graves, tener su registro para operar cancelado.

Unison, un sindicato que representa a los trabajadores de la salud, describió el plan como “el enfoque equivocado” y pidió la persuasión, en lugar de la coacción, de los trabajadores sanitarios, muchos de los cuales han citado temores, aunque hasta ahora infundados, de que la vacuna pueda afectar los embarazos. Otros han citado preocupaciones religiosas, mientras que también se han destacado los problemas prácticos de no estar de turno cuando los médicos de cabecera llegaron para administrar las dosis.

Ahora que el programa de vacunas en Inglaterra se está extendiendo a las personas de 40 años y el gobierno no promete ofrecer una vacuna a todas las personas mayores de 18 años hasta fines de julio, la EHRC dijo que los empleadores no deberían poder discriminar cuando buscan contrate sólo a los que hayan sido vacunados. Aconsejó: “La implementación de cualquier política debería reflejar el estado del programa de lanzamiento de la vacuna y garantizar que no discrimine a las personas más jóvenes, que es poco probable que se vacunen hasta más adelante en el proceso”.

Un portavoz del gobierno dijo: “La certificación del estado de Covid podría tener un papel importante que desempeñar tanto a nivel nacional como internacional, como medida temporal. Estamos considerando plenamente la igualdad y las preocupaciones éticas como parte de nuestra revisión en curso “.

Artículo fuente