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#COVID19 🔴 El plan de licencias del Reino Unido amortigua el golpe de Covid, pero se avecinan pérdidas de puestos de trabajo | Estadísticas de empleo y desempleo del Reino Unido #salvamedeluxe #COVID #Cambio de hora #L6NCuartaOla

De las últimas cifras de desempleo se desprende claramente que el plan de licencias está funcionando. Con más de 5 millones de personas en el principal subsidio salarial del gobierno, ha demostrado una vez más su valía como método de protección laboral, amortiguando el golpe de la pandemia cuando el Reino Unido entró en un tercer bloqueo.

Miles de empresas británicas han aprendido de los dos primeros bloqueos. Se han adaptado a la vida en línea y han mantenido los bienes y servicios en movimiento, aunque principalmente dentro de los límites del Reino Unido después de que el gobierno dejara a los exportadores para lidiar con la peor salida posible de la UE sin llegar a un acuerdo.

Las empresas más grandes, especialmente, han mirado hacia el futuro en un momento en que se eliminan las restricciones y se presentan nuevamente oportunidades para mejorar las ventas.

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Pero ahí es donde terminan las buenas noticias para el mercado laboral. Si miramos las cifras producidas por la Oficina Nacional de Estadísticas para los tres meses hasta finales de enero, la caída de la tasa de desempleo al 5% desde el 5,1% no es tan alegre.

Los datos muestran que la mayoría de los altibajos en la tasa se pueden atribuir a las decisiones a corto plazo de los empleadores que operan en las industrias más afectadas.

Los estudiantes que normalmente habrían trabajado en el sector de la hostelería no se han registrado como desempleados, han desaparecido por completo del registro de empleo. Esto tiene el efecto, junto con otros jóvenes que dejan de buscar trabajo, de reducir la tasa de participación total al 79% en los tres meses hasta enero, su nivel más bajo desde agosto de 2019.

Demuestra, dijo Tony Wilson, director del Instituto de Estudios Laborales, que las nuevas contrataciones por parte de empresas fuera de las firmas más grandes continúan retrocediendo y que toda la mejora se debe a que menos personas dejan el trabajo en lugar de que más personas se incorporen. trabajos.

“Esto está demostrando ser un desastre para los jóvenes, que ahora representan casi dos tercios de la caída del empleo y nada del crecimiento reciente”, dijo.

Luego está el número de trabajadores que no reciben pago mientras su trabajo está en suspenso, que ha aumentado de 200.000 a más de 300.000.

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Es probable que la menor tasa de despidos en los tres meses hasta enero del 11%, por debajo del máximo del 14,2% en noviembre, pueda atribuirse a un mayor uso del régimen de licencias.

Muestra que los esquemas de bloqueo y de apoyo del gobierno enmascaran un mercado laboral debilitado y cuando el esquema de licencias termine en septiembre, seguirá un aumento en el desempleo.

Hay una forma diferente de lidiar con la situación. Si el canciller, Rishi Sunak, abandonó su enfoque cotidiano para lidiar con la pandemia y prometió mantener el apoyo durante el tiempo que sea necesario, los empleadores podrían dejar de planificar los obstáculos en los esquemas de subsidios y, en su lugar, planificar el crecimiento.

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